Hieronder hebben wij een aantal veelgestelde vragen en antwoorden voor u verzameld over de Toekomst van Pensioenfonds Campina. Staat uw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met het fonds. 

Waarom een Collectieve WaardeOverdracht?

• Wat betekent een gesloten pensioenfonds?

  Een gesloten pensioenfonds wil zeggen dat er geen nieuwe deelnemers meer bijkomen. Ook komt er geen pensioenpremie meer binnen bij ons fonds. De bestaande pensioenrechten zijn nog in ons fonds en worden nog wel belegd. En we verstrekken uitkeringen aan de pensioengerechtigden. Op de lange termijn wordt ons fonds steeds kleiner. Zowel in vermogen door het verstrekken van uitkeringen als in aantal deelnemers. Dit komt omdat er mensen weggaan als ze van baan veranderen en door overlijden.

• Waarom houdt ons pensioenfonds op te bestaan?

  Een gesloten fonds is op de lange termijn niet de beste oplossing voor onze deelnemers. De kosten die ons fonds moet maken stijgen in verhouding tot het aantal deelnemers. Daarnaast moeten we op termijn steeds voorzichtiger gaan beleggen. Dit komt omdat de groep deelnemers steeds ouder wordt en de groep gepensioneerden groter. Dat is ongunstig voor het behalen van extra rendement en het uitkeren van indexaties. Daarom is een onderzoek gestart naar de beste oplossing voor de deelnemers voor de toekomst. Dit proces is in een versnelling geraakt door de Wet toekomst pensioenen.

  Vaak is het voor een pensioenfonds op de langere termijn ook lastiger om bestuursleden uit de eigen geledingen te vinden. Uiteraard kunnen we altijd professionele externe bestuurders inzetten. Dat zorgt over het algemeen ook voor hogere uitvoeringskosten.

• Wat is een Collectieve WaardeOverdracht (CWO) precies?

  Een CWO wil zeggen dat de opgebouwde pensioenrechten en ingegane uitkeringen overgaan naar een andere pensioenuitvoerder. Ons bestuur heeft gekozen om de pensioenen over te brengen naar een verzekeraar. Alle pensioenen gaan één op één over, inclusief afspraken uit het verleden. Omdat er een aardige reserve zit in ons pensioenfonds worden met de verzekeraar daarnaast afspraken gemaakt over jaarlijkse indexatie gekoppeld aan de inflatie en een eenmalige verhoging waarbij rekening wordt gehouden met een eventuele indexatie-achterstand.

• Wat is de planning voor de CWO?

  De planning voor de CWO zoals opgenomen in de nieuwsbrief van september is waarschijnlijk te optimistisch. Het selectieproces heeft nog iets meer tijd nodig. Ons fonds is de trekkende kracht in dit proces, maar we zijn ook afhankelijk van andere partijen. De verwachting is dat de verzekeraar de eerste uitkeringen in de loop van het tweede kwartaal van 2026 kan doen.

• Waarom kiezen jullie nu voor de CWO terwijl het pensioenfonds al jaren gesloten is?

  De komst van het nieuwe pensioenstelsel heeft het onderzoek voor de toekomst versneld. We hebben eerst onderzocht of de nieuwe regels voor pensioen passend zijn voor onze deelnemers. Daarna konden we een keuze maken voor de toekomst. Uit het gehouden risicopreferentie-onderzoek (mei 2025) bleek dat onze deelnemers risicomijdend zijn. Ze willen graag zekerheid hebben over de hoogte van hun pensioenuitkering. Met die uitkomst is de overstap naar een verzekeraar passend. De dekkingsgraad van ons pensioenfonds is op dit moment gunstig om de overstap naar een verzekeraar te maken.

• Hebben deelnemers inspraak in de keuzes voor de toekomst?

  Deelnemers hebben geen rechtstreekse inspraak over de keuzes voor de toekomst. Ze zijn vertegenwoordigd door de leden van het verantwoordingsorgaan. Het verantwoordingsorgaan is uitgebreid betrokken bij het project voor de toekomst en de overwegingen die ons bestuur hierin maakt. Bij de definitieve besluitvorming voor de CWO en liquidatie van ons pensioenfonds heeft het verantwoordingsorgaan adviesrecht. Daarnaast is er nog de raad van toezicht die meekijkt en goedkeuringsrecht heeft bij de definitieve besluitvorming. Bij de Collectieve WaardeOverdracht naar de verzekeraar hebben deelnemers niet de mogelijkheid om individueel bezwaar te maken. Dit komt omdat ons pensioenfonds zichzelf gaat opheffen (liquideren). Daardoor is het niet mogelijk dat er deelnemers achterblijven in ons fonds.

• Wie zijn er vanuit ons pensioenfonds betrokken bij de overgang?

  Vanuit ons pensioenfonds zijn het bestuur en pensioenbureau betrokken bij het onderzoek naar de toekomst. Daarnaast zijn ook het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht betrokken. Ons pensioenfonds heeft nauw contact met de vereniging van gepensioneerden (VGC). We houden hen op de hoogte van de plannen voor de toekomst. Om ons bestuur te ondersteunen bij het onderzoek naar de toekomst zijn verschillende adviseurs ingeschakeld. Dit zijn deskundigen die kennis hebben van de markt en de verschillende opties voor de toekomst.

• Waarom is gekozen voor een verzekeraar en niet voor een Algemeen PensioenFonds (APF)?

  Ons bestuur heeft bij de keuze voor de toekomst rekening gehouden met de uitkomsten van het risicopreferentieonderzoek. Veel deelnemers hebben aangegeven dat ze graag zekerheid willen. Daar past een verzekeraar beter bij dan een APF. Gezien onze dekkingsgraad hebben we de mogelijkheid om een vaste uitkering met jaarlijkse indexatie aan te kopen bij een verzekeraar. Plus een eenmalige verhoging, waarbij rekening wordt gehouden met een eventuele indexatieachterstand.

• Waarom is besloten om niet over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel?

  In het nieuwe stelsel is een variabele uitkering eigenlijk de nieuwe standaard. Het is wel mogelijk om een vaste uitkering aan te bieden, maar dan niet met een jaarlijkse indexatie. De voordelen van het nieuwe stelsel wegen niet op tegen de voordelen van een verzekeraar voor onze deelnemers. Dit komt omdat er geen actieve opbouw meer plaatsvindt in ons pensioenfonds. Arbeidsongeschikte deelnemers met premievrijstelling bouwen nog wel op.

Heeft de CWO gevolgen voor mij?

• Heeft de overdracht invloed op de hoogte van mijn pensioen?

  Alle pensioenen gaan één op één over, mét afspraken uit het verleden. Omdat er een reserve zit in ons pensioenfonds, maken we met de verzekeraar ook afspraken over een eenmalige verhoging. Daarbij houden we rekening met een eventuele indexatieachterstand en een jaarlijkse indexatie.

• Wordt de pensioenregeling aangepast na de CWO?

  De aanpassingen in de pensioenregeling zullen heel beperkt zijn. Als er wat aangepast wordt dan zorgen we ervoor dat dit in het voordeel is van de deelnemers. Meer informatie kunnen we hierover geven nadat de afspraken met de verzekeraar zijn gemaakt.

• Moet ik zelf iets doen?

  Op dit moment hoeft u nog niets te doen. U ontvangt bij de overgang van ons een slotbrief. Van de verzekeraar ontvangt u vervolgens een startbrief. Hierop kunt u het overgedragen pensioen terugvinden. Het is belangrijk om beide overzichten goed te controleren en het te melden als daar een onverklaarbaar verschil in blijkt te zitten. In de brieven zullen we aangeven waar u dit kunt melden.

• Wie bepaalt straks de beleggingen?

  De verzekeraar bepaalt op welke manier het pensioenvermogen belegd wordt. Voor de hoogte van de uitkering of de toeslagverlening is dit niet relevant. Op dit moment is dat wel zo. Met de verzekeraar maken we afspraken over de vaste uitkering en over de maatstaf die wordt toegepast om indexatie te verlenen. Als de beleggingsrendementen te laag zijn om dit te kunnen vergoeden dan is dat een verlies voor de verzekeraar. Behaalt de verzekeraar meer rendement dan benodigd voor de toeslagen en de toegezegde uitkeringen? Dan is dat winst voor de verzekeraar.

• Ons fonds heeft met beleggen aandacht voor de duurzaamheid. Is dat straks bij een verzekeraar nog zo?

  Wij betrekken duurzaamheid bij onze onderhandelingen met de verschillende verzekeraars. Het financiële eindresultaat is daarbij leidend. Dit is in lijn met de uitkomsten van eerder uitgevoerde enquêtes onder onze deelnemers.

• Heeft de overgang naar de nieuwe uitvoerder fiscale gevolgen?

  Nee, de overgang heeft geen fiscale gevolgen. Wel ontvang u vanwege de overstap naar een verzekeraar en het vertrek bij ons pensioenfonds in 2026 van twee organisaties een jaaropgave.

• Krijgt iedere deelnemer zelf inzicht in de opgebouwde rechten / financiële positie voordat er wordt overgedragen?

  U ontvangt bij de overgang van ons pensioenfonds een slotbrief. Van de verzekeraar ontvangt u daarna een startbrief. Hierop kunt u het overgedragen pensioen terugvinden. Het is belangrijk om beide overzichten goed te controleren en het te melden als daar een onverklaarbaar verschil in blijkt te zitten.

• Is het mogelijk om het pensioen naar een andere partij over te dragen, zoals de pensioenuitvoerder waar op dit moment nog pensioen wordt opgebouwd?

  Wanneer u wisselt van werkgever bestaat de mogelijkheid om een individuele waardeoverdracht aan te vragen. Hiervoor geldt sinds 2015 geen beperkte aanvraagtermijn meer. Dus als u na 2015 van baan bent veranderd, is het mogelijk om een verzoek tot waardeoverdracht in te dienen bij de pensioenuitvoerder van uw huidige werkgever. Het is belangrijk om u hierover goed te laten informeren en af te wegen of een waardeoverdracht op dit moment (voor de CWO) de beste keuze voor u is. Het lijkt in ieder geval een goed idee om af te wachten welke afspraken we maken met de verzekeraar. Die afspraken gaan over jaarlijkse indexatie en een eenmalige verhoging waarbij rekening wordt gehouden met een eventuele indexatieachterstand.

• Kan het pensioen bij de verzekeraar stijgen als er veel rendement op de beleggingen wordt behaald?

  Een gegarandeerd pensioen bij een verzekeraar stijgt niet wanneer de verzekeraar veel rendement op de beleggingen behaalt. De verzekeraar bepaalt op welke manier het pensioenvermogen belegd wordt. Voor de hoogte van de uitkering of de toeslagverlening is dit r niet relevant. Nu is dat wel het geval. Met de verzekeraar maken we afspraken over de vaste uitkering. Ook maken we afspraken over de maatstaf die wordt toegepast om de jaarlijkse indexatie te verlenen. Zijn de rendementen te laag zijn om aan deze afspraken te kunnen voldoen? Dan is dat een verlies voor de verzekeraar, niet voor u. Als de verzekeraar meer rendement behaalt dan nodig voor de toeslagen en de toegezegde uitkeringen dan is dat winst voor de verzekeraar.

• Kan het pensioen bij de verzekeraar dalen als er bijvoorbeeld een crisis is op de financiële markten?

  Een gegarandeerd pensioen bij een verzekeraar daalt in principe niet wanneer er een crisis is op de financiële markten. Alleen wanneer de verzekeraar failliet gaat kan dit gevolgen hebben voor de pensioenuitkering. Bij het onderzoek naar de toekomst en de vergelijking van verschillende verzekeraars hebben we daarom ook gekeken naar de solvabiliteit van de verzekeraars. Bovendien staan verzekeraars onder toezicht van De Nederlandsche Bank. Ze moeten ook aan hoge kredietwaardigheidseisen voldoen.

• Wat zijn de voor- en nadelen van de overgang naar een verzekeraar?

  Het voordeel is dat we bij een verzekeraar een vaste uitkering kunnen inkopen. Plus een jaarlijkse indexatie en een eenmalige verhoging. Daarbij houden we rekening met een eventuele indexatieachterstand. Nadeel van een verzekeraar is dat onze deelnemers niet profiteren van hoge rendementen in economisch gunstige tijden. We denken dat de voordelen opwegen tegen dit mogelijke nadeel. Dit komt door hoge gemiddelde leeftijd van onze deelnemers. En door hun wens om zekerheid te hebben over de uitkering.

• Kan de verzekeraar failliet gaan en raakt dit dan mijn pensioen?

  In theorie kan een verzekeraar failliet gaan. In de praktijk komt dit maar heel zelden voor. In dat geval wordt er meestal tijdig ingegrepen om faillissement te voorkomen. Bijvoorbeeld door een overname. Wanneer de verzekeraar failliet gaat kan dit gevolgen hebben voor de pensioenuitkering. Bij het onderzoek naar de toekomst en de vergelijking van verschillende verzekeraars, hebben we ook gekeken naar de solvabiliteit van de verzekeraars. Bovendien staan verzekeraars onder toezicht van De Nederlandsche Bank. Ze moeten ook aan hoge kredietwaardigheidseisen voldoen..